#以太坊基金会改革#
熱點概況
概況
以太坊基金会（EF）正在进行重大改革，这一过程已经持续了近一年。改革的目标包括提高领导层的技术能力，改善与生态系统各方（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。EF 不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。改革的具体措施包括引入新人才，提高执行能力和速度，更加积极地支持应用开发者，并确保重要的价值观和不可剥夺的权利（尤其是隐私、开源、抵制审查）对于包括应用程序层在内的用户来说都是现实。Vitalik Buterin 呼吁新的领导层，并强调以太坊的未来取决于社区，而不是单个实体。
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以太坊基金会（EF）正在进行重大改革，这一过程已经持续了近一年。改革的目标是提高EF领导层的技术专业水平，改善与生态系统参与者（包括用户、应用开发者、钱包和L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。Vitalik Buterin强调，EF不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。
改革的背景是EF此前遭到社区广泛批评，认为其领导层缺乏技术能力，与生态系统沟通不足，执行力低下。社区呼吁EF进行改革，并提出了新的领导人候选人。
改革的目标是让EF更好地服务于以太坊生态系统，并确保以太坊的去中心化和中立性。
改革的具体措施包括：
- 提高EF领导层的技术专业水平
- 改善EF领导层与生态系统参与者的双向沟通
- 加强执行力和速度
- 吸纳新人才
- 积极支持应用开发者
- 确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实
改革的非目标包括：
- 执行某种意识形态/氛围的转变
- 开始积极游说监管机构和强大的政治人物
- 成为既得利益者的竞技场
- 成为高度中心化的组织，甚至成为以太坊的“主角”
改革的成功与否将直接影响以太坊的未来发展。
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經典觀點
以太坊基金会领导层将发生重大变化，以提高技术专业知识，改善与生态系统参与者的沟通，并加强执行力和速度。
以太坊基金会将继续增加对去中心化和隐私技术的支持，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。
以太坊基金会将不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。
以太坊基金会应该更积极地使用生态系统中构建的工具，即使这可能会意味着以太坊基金会在这方面表现的并不完全中立。