#以太坊基金会调整领导层#

以太坊基金会（EF）正在进行领导层调整，这一过程已经持续了近一年。以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在社交媒体上发布了关于调整的进展，并明确了 EF 的目标和非目标。

EF 的目标包括：提升领导层的技术能力，改善与生态系统各方（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。

EF 的非目标包括：执行某种意识形态/氛围的转变，积极游说监管机构和强大的政治人物，成为既得利益者的竞技场，成为高度中心化的组织，甚至成为以太坊的“主角”。

Vitalik 强调，EF 不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。他认为，EF 应该更积极地使用生态系统中构建的工具，包括 DeFi，即使这可能会意味着 EF 在这方面表现的并不完全中立。

此次领导层调整引发了社区的广泛讨论，一些人认为 EF 应该更加关注技术发展，并与生态系统中的开发者和用户保持更紧密的联系。其他人则认为，EF 应该更加积极地参与到监管和政治领域，以确保以太坊的未来发展。

总的来说，以太坊基金会领导层调整旨在提高 EF 的技术能力和执行力，并更好地支持以太坊生态系统的发展。EF 承诺保持中立立场，并不会追求意识形态的转变或过度游说监管机构。