#V神回应以太坊基金会争议#
熱點概況
概況
以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 近日针对以太坊基金会（EF）领导层变更的争议发表了一系列推文，他明确表示，目前 EF 新领导团队的决定权由他本人掌握，并批评社交媒体上的施压行为，称其破坏了优秀开发者的工作环境，并使 EF 管理变得更困难。他认为，EF 应该专注于自身能够有效代表的以太坊核心领域，同时为其他组织创造空间，以更适合的形式发展生态的其他方面。Vitalik 还回应了对 Aya Miyaguchi 的攻击不实，并引用 Wired 文章澄清，Aya 从未表示“竞争和获胜是坏事”。
Ace 熱點解析
解析
V神在社交媒体上回应了关于以太坊基金会（EF）领导层变更的争议。他明确表示，目前EF新领导团队的决定权由他本人掌握，正在进行的改革旨在为基金会引入正式董事会，但在此之前，决策权仍归属他个人。V神批评社交媒体上的施压行为，称其破坏了优秀开发者的工作环境，并使EF管理变得更困难。他指出，这种行为不仅无益于目标的实现，反而降低了他对迎合这些要求的兴趣。此外，他还对针对Aya Miyaguchi的攻击进行辩护，指出相关引用存在翻译偏差，并批评针对她的攻击为“纯粹的恶意”。V神认为，EF应该专注于自身能够有效代表的以太坊核心领域，同时为其他组织（如Consensys或类似机构）创造空间，以更适合的形式发展生态的其他方面，其中部分领域甚至更适合以盈利为导向的模式运作。他认为，EF不应该“半途而废”，而是应该自信地代表以太坊能够有效代表的方面，并有意为其他组织创造和培育开放空间，以代表以太坊的其他方面。
大眾情緒·討論詞雲
大眾情緒
討論詞雲
經典觀點
以太坊基金会（EF）的领导层变更决策权在 Vitalik Buterin 手中，目前改革的目标是建立正式的董事会，在此之前，决策权仍归属 Vitalik。
社交媒体上的施压行为对以太坊的顶尖开发者造成了负面影响，Vitalik 认为这种行为破坏了工作环境，并降低了他对迎合这些要求的兴趣。
EF 应该专注于自身能够有效代表的以太坊核心领域，同时为其他组织（如 Consensys 或类似机构）创造空间，以更适合的形式发展生态的其他方面。
EF 不应该“中庸行事”，而是应该自信地代表它能够有效代表的以太坊领域，并有意为其他组织创造和培育开放空间，以代表以太坊的其他方面。