特朗普政府已向最高法院提出紧急上诉，寻求授权解雇两家指定联邦机构的员工。这一法律举措旨在拆除1935年在《汉弗莱执行人诉美国案》中设立的先例，该先例确认国会有权保护独立机构内的特定高级官员免受总统的任意解雇。

这一历时数十年的司法命令为这些机构保留了一定的操作自主权，保护它们免受明显的行政影响。特朗普的法律团队主张，这些解雇权力的限制违反了宪法第二条，该条款将行政特权赋予总统。他们认为，行使实质行政权力的机构必须在不受限制的总统监督下运作。

彭博社观察到，此案“最终可能会测试特朗普是否有权解雇联邦储备主席杰罗姆·鲍威尔。”现有的法律原则保护独立实体的领导者——包括美联储——在没有实质性理由的情况下不得被解除职务。然而，鲍威尔的角色在《联邦储备法》中享有额外的保护，要求解雇必须有“正当理由”。

废除《汉弗莱执行人案》可能会破坏这些保护措施，扩大总统对美联储等机构的控制，危及其公正性。这一策略与立法努力完全解散中央银行的动向相吻合，并与2025项目的愿景一致，旨在彻底改革美国货币框架，消除其“货币功能失调”。第25章分析了美联储的历史，声称自其成立以来，经济收缩每五年就会重现一次。

这一发展发生在特朗普加大对鲍威尔施压，要求其大幅降低联邦基金利率的背景下。在周三暂停部分关税之前，特朗普抨击鲍威尔的所谓迟缓，要求立即降息并去政治化决策。尽管美联储在特朗普暂停关税的几天前进行了私下会议，但它仍然坚持维持其政策利率，表明没有即将撤退的迹象。

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