Kraken，按交易量计算的第六大加密货币交易所，经历了一轮裁员，一位代表向The Block确认了这一消息。此消息发布之际，Arjun Sethi被宣布为联合首席执行官，以加速与现任首席执行官David Ripley的增长。

“我们还将推出根本改变我们如何创新、构建和推出客户产品的变革，”联合首席执行官在周三宣布Sethi任命的博客中写道。“随着我们作为一个全球远程组织的净收入超过10亿美元，我们陷入了建立组织层级的陷阱。”

根据博客内容，该公司变得过于自上而下，企业代理和决策倾向于管理层。“我们正在做出组织纪律决策来解决这个问题并消除层级，”他们写道。“我们需要变得更精简、更快速。”

《纽约时报》科技记者Mike Issac在X上发布称，两位内部消息人士表示Kraken裁员了15%的员工。Kraken的一位代表拒绝对此数字发表评论。

“进行组织变革从来都不是一件容易的事，我们理解这对人们生活的深远影响。我们非常感激那些帮助我们走到这里的人及他们的诸多贡献，我们将在这一过渡期间支持他们，”Kraken的博客文章中写道。

这一举措是在加密行业重新掀起裁员潮的背景下进行的，包括以太坊开发公司Consensys和去中心化衍生品平台dYdX，后者也最近任命了一位新首席执行官。

Kraken的裁员决定似乎是科技行业普遍趋势的一部分。自从Elon Musk在Twitter进行大规模裁员以来，包括亚马逊、英特尔和Meta在内的多家大型科技公司开始转向更精简的组织结构。

“Arjun自2021年以来一直在Kraken董事会任职，并帮助我们应对了许多最艰难的挑战，”Kraken联合创始人兼董事会主席Jesse Powell在一份声明中表示。“这就是为什么我完全信任他能为我们正在做的事情注入新的领导力和动力。”

“他是一个能完成事情的人，你可以通过他在职业生涯中帮助的许多公司看到这一点，无论是作为创始人还是投资者，”Powell继续说道。

Kraken此前在2022年11月为了应对加密冬天裁减了30%的员工。

Sethi曾担任Lolapps的首席执行官，并在社交游戏公司裁员后离开该公司。2022年9月，他共同创立了一个名为Nibiru的加密衍生品交易协议。他还是Tribe Capital的三位创始人之一，该公司是在Sethi作为合伙人离开Social Capital后成立的。

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