像这样的案件没有赢家，我很难过看到一名前同事因她的不当行为以及她给家人带来的影响而入狱。与此同时，该公司始终无法弥补全部损失。我们从2022年的这一事件中得到的自我反思是，逐步提高内部人力资源工资单的审批水平。防止任何单点欺诈。已经对工资系统进行了定期内部审计，以避免将任何一名员工置于可以测试人性的职位上。 在此，我还要评价新加坡警察部队和总检察长办公室的努力。作为一个行业，我们应该对执法充满信心，对我们获得的加密资产保护充满信心，并共同努力保护任何其他需要的帮助。