Que tal esta parlamentaria araucana decir que se perderían dos millones de empleos si a las mujeres trabajadoras le dan licencia laboral en su días de menstrución. ¿Habrase visto? Al contrario, señora. Si a las mujeres trabajadoras, los patrones le dan licencia en días de menstruación, hay contratación de más personas para reemplazarlas en esos días y aumenta el empleo. Los días de menstruación sin asistencia a la jornada laboral se pagarán como si fuera laborales, y no solo respeta la fisiología de la mujer, sino que permite equiparar los salarios entre géneros, promocionando la igualdad. ¿Sabía usted congresista que por igual trabajo, las mujeres ganan menos que los hombres en Colombia?.