全球最大的加密货币交易所币安表示，预计到年底将拥有645名全职合规员工，比去年11月增加34%，因为它继续快速扩展其合规部门。

根据币安周五发布的新闻声明，包括承包商在内，该加密货币交易所已经有超过1,000名员工专注于合规工作。

币安对监管合规的高度重视对该加密货币交易所来说相对较新，正如一年前所述，它同意向美国各监管机构支付高达43亿美元的巨额罚款，因违反《银行保密法》（BSA）并故意允许用户规避国际制裁。作为币安和解的一部分，创始人兼时任首席执行官赵长鹏（“CZ”）同意辞去首席执行官职务，并因违反BSA被判处四个月监禁。

在赵长鹏离职后，前新加坡和阿联酋的监管者理查德·滕接任币安的领导。他一直非常积极地推动将该交易所转变为合规的典范——他认为这是确保公司长期可持续发展的必要条件。

尽管滕作为首席执行官的短暂任期无疑加速了币安的合规努力，但该交易所在赵长鹏于2023年11月辞职之前就已开始努力与监管机构保持更好的合规。币安的金融犯罪合规负责人提格兰·甘巴良于2021年离开国税局（IRS）加入该交易所。币安的首席合规官诺亚·珀尔曼于2023年1月上任。在2023年，币安的合规支出增加了36%。

“我们的行业已经进入了一个范式转变和新的成熟阶段，在这个阶段，监管合规是用户体验和保护、商业成功以及负责任增长的基本标准，”珀尔曼说。“币安与监管机构和其他参与者一起成熟，合规团队和项目的持续增长证明了这一点，以及我们行业的这一转变，预示着强劲的可持续增长。”

币安最近的一些合规招聘包括在传统金融和政府领域拥有丰富职业经历的人士。

币安的新企业合规总监托德·麦克埃尔达夫将负责该交易所与全球执法机构的关系，他曾在PayPal领导全球金融犯罪监督部门。在此之前，他是摩根士丹利金融犯罪部门的负责人。

币安还聘请了两名特别调查专家，分别是负责法国的塞琳·伊尼亚尔和负责土耳其的卡内尔·阿库雷克，他们在各自国家的执法部门工作了近20年。

“我们正在积极招聘顶尖的合规人才，以加强我们已经在行业内领先的合规项目和团队，以满足我们快速成熟的行业的需求，同时全球加密货币的采用也在迅速增长，”珀尔曼说。“我们为在保护用户方面引领行业标准而感到自豪，而我们合规团队的增长确保我们继续保护超过2.4亿的全球用户基础。”

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