以太坊软件巨头Consensys周二宣布，因加密经济缓慢复苏，未能将ETH的价格带动起来，公司已裁员20%。
这一决定影响了Consensys的828名员工中的163人，涉及公司每个部门，Consensys的一位发言人告诉Decrypt。受影响的员工将获得遣散费和延长的股票期权窗口，并将在相关司法管辖区继续享受医疗福利。
更广泛地说，这一收缩也标志着该公司的战略转变，Consensys多年来一直在重金孵化一系列与以太坊生态系统相关的项目。(Decrypt就是其中一家公司，Consensys仍然是22位投资者之一的独立出版物。)
展望未来，该公司发言人表示，Consensys计划收缩并专注于支持其投资组合中经过验证的“核心”赢家，特别是加密钱包MetaMask和以太坊二层网络Linea。
“展望未来，我看到一个不被大型单一公司主导的下一代经济；相反，较小、灵活、由AI驱动的公司将利用基于Web3的协调工具更高效地运作，”Consensys首席执行官及以太坊联合创始人Joe Lubin在一篇博客文章中表示。“为了在这个快速增长的领域保持竞争力，我们需要重塑自己，变得更加灵活、更有效，甚至更高效。”
Lubin进一步将裁员归因于美国的监管不确定性和“更广泛的宏观经济条件”。
Consensys今年与美国证券交易委员会（SEC）发生过冲突，但在SEC据报道于今夏早些时候放弃对以太坊安全状态的调查时，似乎获得了胜利。然而，随后SEC对Consensys提起了诉讼，称该加密钱包的质押功能为非法证券发行。
与此同时，Consensys在加密市场的救赎依然难以捉摸。随着比特币等主流加密货币继续寻求新的历史高点，自3月以来，ETH的价格已下跌约35%，目前为$2,618。
一些分析师最近表达了对以太坊近期一系列技术成就的担忧，其中最重要的是将链上流量分配到一系列更便宜、更快的二层网络，这可能会在长期内显著压低ETH的价格，使代币走上通货膨胀的道路。
Lubin的以太坊联合创始人Vitalik Buterin最近提倡新颖的费用分配模型，这可能有助于解决这些问题，并在享受二层链的好处的同时将价值重新带回以太坊。
与此同时，今天收到解雇通知的163名Consensys员工发现自己处于一个充满不确定性和收缩的加密就业市场的十字路口，同时又带有谨慎的乐观情绪。下周的美国总统选举或许是最大的变数，因为它有可能完全重塑美国的加密政策。
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