我阅读了以太坊报告2024年预算报告，以下是使EF可持续发展所需的内容： -立即将燃烧速度从130M降至30M -将人数减少到80人 -仔细审查谁可以留下来。取消高管职位、咨询、任何兼职职位、实习生、搭便车者、蟑螂和寄生虫 -禁止咨询或任何利益冲突 -确保80%的员工是技术人员 -所有技术团队都分为5人小组，有自己的重点领域和专业 -领导层应该是5人委员会，以业绩为基础，其中一人是VB主席 -非技术团队的一部分是财务管理（在内部完成） -将资金多元化为各种LRST，以及DeFi项目和非DeFi，这些项目具有良好的基础，盈利并建立在以太坊之上 -将质押收益多样化为稳定币，并供应给DeFi -当ETH表现优于其他一切时，向Aave借款以管理资金和时间销售 -通过交易或质押费用创建可持续的收入模式，为合理的外汇基金预算提供资金 目前，英孚面临开支和资金问题。让我们来修复它。